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Moderniser nos moyens de production, former nos équipes, mieux gérer nos déchets industriels et travailler avec des partenaires locaux : c’est à travers ces décisions concrètes que DGC Industries fait évoluer son activité.
Notre démarche de responsabilité sociétale des entreprises s’inscrit dans le fonctionnement quotidien de la société. Elle concerne aussi bien notre outil industriel que les conditions de travail de nos collaborateurs et notre ancrage dans la vallée de l’Arve.
L’objectif n’est pas d’affirmer que tout est déjà accompli, mais de faire progresser nos pratiques dans la durée.
La pérennité de notre activité repose d’abord sur notre capacité à adapter nos moyens de production aux évolutions techniques, économiques et environnementales de nos marchés.
DGC Industries poursuit ainsi la modernisation de son parc machines et le développement de solutions d’automatisation adaptées à la production.
Ces investissements ne visent pas à remplacer l’expertise de nos équipes. Ils permettent notamment de fiabiliser certaines opérations, de stabiliser les cadences et de limiter les tâches les plus répétitives ou contraignantes pour les opérateurs.
Cette évolution se traduit également par la construction de notre nouveau site de production à Oëx.
Ce bâtiment de près de 5 000 m² a été conçu pour mieux organiser les flux, accompagner le développement de l’entreprise et améliorer les conditions de travail. Le projet prévoit notamment des panneaux solaires et une toiture végétalisée.
Dans les ateliers, notre démarche porte aussi sur la gestion des huiles de coupe, le recyclage des copeaux métalliques et la recherche d’une utilisation plus maîtrisée des matières et de l’énergie.
Les performances d’un outil industriel dépendent directement des personnes qui le font fonctionner.
La formation constitue donc un axe important de notre démarche. Au cours d’une période de six mois, DGC Industries a ainsi organisé 23 actions de formation portant notamment sur les métiers techniques, la sécurité et l’utilisation des équipements de manutention.
Ces actions répondent à plusieurs objectifs :
Notre démarche concerne également l’organisation du travail. Le dialogue entre les équipes, l’ergonomie des postes et la prévention des risques participent à la qualité des conditions de travail.
Cette attention portée aux collaborateurs ne relève pas uniquement de la politique sociale de l’entreprise. Elle contribue directement à la stabilité des équipes, à la maîtrise des procédés et à la qualité des productions.
Pour en savoir plus, découvrez les actions de formation menées chez DGC Industries.
DGC Industries est implantée au cœur de la vallée de l’Arve, territoire historique du décolletage français.
Cet ancrage nous permet de nous appuyer sur un écosystème industriel local composé d’entreprises spécialisées, de fournisseurs, de partenaires techniques et d’organismes de formation.
Lorsque les compétences et les conditions du projet le permettent, nous privilégions les collaborations de proximité, notamment pour les travaux d’infrastructure et certaines opérations complémentaires à notre activité.
Cette proximité facilite les échanges, limite certains déplacements et contribue au maintien des compétences industrielles sur le territoire.
Notre responsabilité passe également par la transmission des métiers. Accueil d’alternants, formation interne et accompagnement des jeunes générations participent à la préservation d’un savoir-faire construit depuis plusieurs siècles dans la vallée.
Cette histoire et cet écosystème sont présentés dans notre article consacré au décolletage dans la vallée de l’Arve.
La RSE ne se limite pas à une série d’engagements affichés. Elle repose sur des actions qui doivent être suivies, évaluées et améliorées dans le temps.
Modernisation des équipements, formation, sécurité, gestion des déchets et partenariats locaux constituent aujourd’hui les principaux axes de travail de DGC Industries.
Ces actions doivent nous permettre de concilier les exigences de nos clients, la compétitivité de notre outil industriel, les conditions de travail de nos équipes et la réduction de notre impact environnemental.
Notre démarche continuera donc d’évoluer avec nos moyens de production, nos projets et les attentes de notre territoire.
