L’Humain, moteur de notre ambition : DGC INDUSTRIES renforce ses équipes pour préparer l’avenir

Dans un secteur aussi exigeant que celui du décolletage de précision, la performance ne repose pas uniquement sur sur la modernité d’un parc machines ou la puissance d’un outil industriel. Chez DGC INDUSTRIES, nous sommes convaincus que notre principale valeur ajoutée réside dans les femmes et les hommes qui composent nos équipes.

Alors que notre entreprise entre dans une nouvelle phase de développement stratégique, illustrée notamment par l’évolution de nos infrastructures, la montée en puissance de nos secteurs d’activité s’accompagne naturellement d’un renforcement de notre capital humain. Ces dernières semaines ont été rythmées par une vague de recrutements dynamiques, accueillant de nouveaux talents en CDI, CDD et alternance.

Une stratégie de recrutement tournée vers le long terme

Ces embauches ne sont pas le fruit du hasard. Elles s'inscrivent dans une logique de structuration pérenne de l'entreprise. Aujourd'hui, DGC INDUSTRIES se positionne sur des marchés porteurs et de plus en plus complexes, nécessitant une agilité industrielle constante. Pour répondre aux enjeux des années à venir —innovation technologique, digitalisation des process, exigences environnementales croissantes — nous devons pouvoir compter sur des compétences solides et diversifiées.

Nos nouveaux collaborateurs occupent des postes clés : techniciens de maintenance, opérateurs de production, chargés de mission ou encore fonctions support. Cette diversité de profils permet de croiser les regards et de dynamiser nos processus internes, tout en garantissant la qualité irréprochable qui fait la réputation de nos productions.

Zoom sur la relève :  trois nouveaux alternants pour préparer demain

La transmission des savoirs fait partie intégrante de l’ADN industriel de la Vallée de l’Arve. À l'occasion de la dernière rentrée scolaire, nous avons eu le plaisir de concrétiser cet engagement en accueillant trois jeunes talents en alternance. Former la jeune génération, c'est s'assurer que l'expertise technique de notre territoire perdure et évolue.

Aussi, nous sommes fiers de vous présenter les nouveaux visages de la relève chez DGC INDUSTRIES :

• Enzo (Bureau d’Études – BTS CIM) :  Intégré au Bureau d’Études, Enzo évolue au cœur de la conception et de l’industrialisation. Son cursus en Conception et Industrialisation en Microtechniques constitue un atout pour nos projets de développement et d’optimisation produit. À travers l’analyse des plans, l’étude des process et la préparation des dossiers techniques, il participe déjà activement à la dynamique d’innovation de l’entreprise.
• Florian (Maintenance - BAC PRO MSPC) :  La maintenance est un pilier fondamental de notre performance industrielle. Florian se forme au métier de technicien en Maintenance des Systèmes de Production Connectés. Aux côtés de nos équipes expérimentées, il apprend à assurer la disponibilité et la fiabilité de nos équipements, en associant théorie et pratique terrain. Dans un environnement industriel moderne et connecté, cette fonction est stratégique.
• Robin (Usinage CN - BAC PRO TRPM) : Au cœur de l'atelier, Robin se forme au métier de Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques. Il découvre les exigences de la commande numérique, là où la matière se transforme en pièces de haute technologie. Après avoir réalisé un stage de plusieurs semaines l’année précédente, Robin fait son retour au sein de nos équipes pour une année complète d’alternance !

Accueillir des alternants et apprentis, c’est leur offrir un tremplin professionnel concret tout en bénéficiant de leur regard neuf et de leur enthousiasme.

L’intégration : Une étape clé pour une réussite collective

Parce qu'arriver dans une nouvelle entreprise est une étape majeure, nous attachons un soin particulier à l'onboarding. Chez DGC INDUSTRIES, l’accueil ne se limite pas à la remise d'un livret d'accueil. Il s'effectue au plus près du terrain, dans une logique de compagnonnage.

Chaque nouvel arrivant bénéficie de l’appui de référents internes. Ces mentors sont chargés de transmettre non seulement les gestes techniques, mais aussi les valeurs de rigueur, d'entraide et d'excellence qui définissent notre groupe. Cette attention portée à l'humain permet une intégration sereine et une montée en compétences efficace !

Une dynamique collective tournée vers l’avenir

Le renforcement de nos équipes s’inscrit dans une ambition plus large : construire un modèle industriel capable de conjuguer innovation, performance et responsabilité.

À travers ces recrutements, nous affirmons notre volonté :

• d’accompagner la croissance de nos activités,
• d’anticiper les évolutions du marché,
• de pérenniser les savoir-faire du décolletage de précision,
• et de préparer la nouvelle génération aux exigences de l’industrie moderne.

Nous tenons à remercier chaleureusement l’ensemble de nos collaborateurs pour leur implication dans l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arrivants. Cette solidarité interne est l’un des fondements de notre réussite.

À toutes celles et ceux qui nous ont rejoints récemment : bienvenue dans l’aventure DGC INDUSTRIES. Nous vous souhaitons un parcours riche en apprentissages et en réussites !

Envie de nous rejoindre ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique, ancrée dans son territoire et tournée vers l’avenir ? Consultez régulièrement notre page Carrières ou envoyez-nous une candidature spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de talents passionné(e)s pour renforcer nos effectifs !