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Formation interne : le capital humain, moteur de l'innovation chez DGC INDUSTRIES

Publié le 03/03/26
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Dans l'univers de la mécanique de haute précision et du décolletage, la technologie évolue à une vitesse fulgurante. Pour rester à la pointe de la performance, l’investissement dans les machines les plus modernes ne suffit pas : il doit impérativement s’accompagner d’une montée en compétences constante des femmes et des hommes qui les pilotent.

Au cours des six derniers mois, DGC INDUSTRIES a réaffirmé cet engagement en déployant un plan de formation ambitieux. Entre transmission des savoir-faire ancestraux et maîtrise des technologies de rupture, retour sur un semestre placé sous le signe de l’apprentissage et du perfectionnement.

Une dynamique de progrès : 23 actions concrètes

La formation chez DGC INDUSTRIES n’est pas une simple obligation administrative, c’est une composante stratégique de notre ADN. Ces six derniers mois, pas moins de 23 actions de formation ont été menées avec succès. Ces interventions, qu’elles soient techniques, sécuritaires ou pédagogiques, s'articulent autour de quatre axes majeurs.

Maîtrise des nouvelles technologies

L’arrivée de nouveaux équipements est toujours un événement dans nos ateliers. Pour accompagner l’intégration de notre nouvelle machine BIKEBOTIX, un parcours de prise en main spécifique a été mis en place.

  • Arnaud, Madison et Erik ont ainsi bénéficié d’un accompagnement dédié pour maîtriser ce nouvel outil de production.
  • Allant plus loin dans la spécialisation, Madison et Erik ont également suivi un cursus technique approfondi sur le montage de roues et le rayonnage. Ces sessions leur permettent aujourd’hui d’allier la précision du décolletage à la technicité spécifique du secteur du cycle, un domaine où DGC INDUSTRIES affirme sa présence.

L’excellence technique : viser la perfection

Le perfectionnement des savoir-faire est le garant de notre qualité de signature. Pour répondre aux exigences croissantes de nos clients, nous encourageons nos collaborateurs les plus expérimentés à affiner leur expertise.

  • Florian a ainsi consacré une semaine intensive à la programmation avancée sur TORNOS DECO 2000, une référence dans notre métier, afin d'optimiser les temps de cycle et la complexité des pièces produites.
  • De son côté, Jean-Philippe s'est perfectionné sur notre machine de contrôle tridimensionnelle. Dans un monde où le micron est l'unité de mesure standard, la maîtrise parfaite des outils métrologiques est indispensable pour garantir une conformité totale.

Accompagner la relève : l’apprentissage au cœur de l'atelier

La transmission est une valeur cardinale chez DGC INDUSTRIES. Former les jeunes talents, c’est assurer la pérennité de nos métiers et de notre territoire. Nous sommes fiers d’accompagner actuellement trois profils prometteurs dans leurs cursus respectifs :

  • Florian, en BAC PRO Maintenance (parcours de 3 ans), qui veille au bon fonctionnement de notre outil productif.
  • Enzo, en BTS Conception (parcours de 2 ans), qui travaille sur l'industrialisation des projets.
  • Robin, en BAC PRO Technicien Usinage (parcours d'un an), qui apprend les bases fondamentales du métier de décolleteur.

Ces alternants ne sont pas de simples observateurs ; ils sont pleinement intégrés à la vie de l'entreprise, épaulés par des tuteurs passionnés.

Sécurité et logistique : un environnement de travail maîtrisé

La performance ne peut se concevoir sans une sécurité irréprochable. C'est pourquoi nous maintenons un programme de recyclage et de formation continue sur la conduite d'engins :

  • 6 stagiaires ont été formés à l'utilisation de ponts roulants et portiques.
  • 4 collaborateurs ont validé leur formation sur la conduite de gerbeurs.
  • 3 conducteurs ont renforcé leur maîtrise des chariots élévateurs.

La philosophie DGC : des parcours sur-mesure

Derrière ces indicateurs chiffrés se cache une réalité de terrain : l’humain avant tout. Chaque formation est le résultat d’un besoin identifié lors de nos échanges quotidiens ou de nos entretiens annuels. Nous ne croyons pas aux formations "standardisées", mais aux parcours adaptés à chaque profil, à chaque ambition et à chaque évolution de poste.

Cette volonté continue de faire progresser les équipes est notre meilleure réponse face aux défis industriels de demain. En investissant dans la connaissance, DGC INDUSTRIES garantit à ses clients une agilité technique sans cesse renouvelée et à ses collaborateurs, un environnement stimulant où chacun peut construire sa carrière.

L’aventure continue pour les six prochains mois, avec déjà de nouveaux projets de formation dans les tuyaux !

Découvrez les actions de formation menées ces dernières semaines sur notre chaîne Youtube.

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