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Dans un monde industriel en constante mutation, où la technologie semble parfois prendre le pas sur l’humain, une question demeure essentielle : quelle place accordons nous à l’expérience humaine ? Chez DGC INDUSTRIES, nous avons fait un choix clair et assumé. Pour nous, l’avenir de l’usinage de précision ne se dessine pas uniquement à travers les performances de nos machines de dernière génération, mais surtout grâce à la richesse des femmes et des hommes qui les pilotent, les règlent et les font évoluer.
C’est avec cette conviction profonde que nous avons placé la transmission des savoirs et de l’expérience terrain au cœur de notre stratégie de développement.
Le secteur du décolletage de précision est une industrie de niche particulièrement exigeante. Ici, la précision se mesure au micron et la rigueur est une règle d’or quotidienne. Chez DGC INDUSTRIES, nous considérons que la valeur d’un collaborateur ne se résume pas à un diplôme ou à un parcours académique. Elle se construit dans le temps, au contact des machines, des pièces complexes, des exigences clients et des aléas de la production.
C’est pourquoi, depuis plusieurs années, nous avons fait le choix audacieux et enrichissant d'intégrer à ses ateliers des professionnels expérimentés. Parmi eux, certains ont même atteint l’âge de la retraite mais ont choisi de ne pas raccrocher totalement le tablier. Pourquoi ? Parce que leur passion pour le métier reste intacte et que leur expertise est un trésor que nous ne pouvons laisser disparaître.
Grâce à des rythmes de travail adaptés et une flexibilité mutuelle, nous avons le plaisir de compter parmi nous des piliers tels qu’Eric, Anne-Marie, Marin, Monique ou encore Jean-Pierre. Ces profils dits « seniors » apportent une stabilité et une sérénité indispensables à la bonne marche de nos ateliers.
Leur présence va bien au-delà d’un simple un renfort ponctuel lors des pics de charge de travail ; c’est une présence structurante. Qu’il s’agisse de régler une machine complexe, d’optimiser un flux de production ou de résoudre un problème technique inédit, leur « regard métier » unique fait souvent la différence. Ils possèdent cette intelligence de la main et de l’esprit que seule la répétition du geste et la confrontation aux aléas de la production permettent d'acquérir.
Au-delà de la production pure, le rôle de ces collaborateurs expérimentés est avant tout pédagogique. Chez DGC INDUSTRIES, nous croyons fermement au modèle du compagnonnage moderne. Leur mission prioritaire ? Accompagner la montée en compétence de nos jeunes recrues et des apprentis qui rejoignent l'aventure.
Former les nouvelles générations, c’est leur transmettre non seulement des gestes techniques, mais aussi une culture d’entreprise et un niveau d’exigence. En travaillant en binôme avec des profils plus juniors, nos « anciens » transmettent la flamme. Ce transfert de compétences permet d’accélérer l’apprentissage et de sécuriser nos processus de fabrication. C'est un véritable cercle vertueux : les jeunes apportent leur maîtrise des nouveaux outils numériques et leur regard neuf, tandis que les plus expérimentés apportent la sagesse et la maîtrise des fondamentaux de l’usinage.
Innovation + Expérience = Performance Durable
Pour DGC INDUSTRIES, la performance ne peut être durable que si elle repose sur cet équilibre fragile mais puissant entre innovation et expérience humaine. Si nous investissons massivement dans l'industrie 4.0 et les équipements de pointe, nous n'oublions jamais que la machine n'est que l'extension de l'expertise humaine.
Cette mixité générationnelle est une réponse concrète aux défis de recrutement que connaît la filière du décolletage. En valorisant ceux qui ont fait l’histoire de notre métier, nous construisons des fondations solides pour ceux qui en feront l’avenir. C’est cette complémentarité qui nous permet aujourd'hui de répondre aux cahiers des charges les plus complexes de nos clients avec un haut niveau de fiabilité, de régularité et de qualité.
Parce qu’au-delà des machines et des process, notre véritable richesse, ce sont les femmes et les hommes qui font vivre DGC INDUSTRIES. Nous sommes fiers de ce modèle social et industriel qui privilégie l'humain et le partage.
Et vous, que pensez-vous de cette approche ? Que vous soyez un jeune talent en quête d'apprentissage ou un professionnel expérimenté souhaitant partager ses compétences, seriez-vous prêt(e) à prolonger l’aventure à nos côtés ?
Rejoignez-nous pour faire vivre l'excellence du décolletage, ensemble.
